< | Апрель 2024 |
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
64 выпускника школ Нижнего Тагила в 2019 году стали участниками программы целевого обучения Уралвагонзавода. 9 человек получат высшее образование в Уральском федеральном университете и Национальном исследовательском ядерном университете «МИФИ». 57 – средне-специальное в Нижнетагильском машиностроительном техникуме, сообщает пресс-служба УВЗ.
Сегодня в программе целевого обучения Уралвагонзавода участвуют 278 человек. Ребята обучаются в высших и средне-специальных учебных заведениях России по востребованным на предприятии специальностям и профессиям. В 2019 году бывшие школяры поступили на такие направления, как конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, информационные системы и технологии, электроника и наноэлектроника, технологические машины и оборудование, компьютерная безопасность. А также специальные машины и устройства, технология машиностроения, сварочное производство и другие.
Программа целевого обучения ориентирована на то, чтобы студент после окончания учебы имел гарантированное рабочее место. А предприятие, в свою очередь, получило молодого специалиста, обладающего необходимыми компетенциями. Поэтому ведущие специалисты Уралвагонзавода выступают руководителями курсовых и дипломных проектов целевиков. Чтобы сделать учебные работы максимально приближенными к действующему производству, предприятие открывает доступ к необходимой технической документации. Также студентам предоставляется возможность пройти оплачиваемую практику на будущем месте работы. Кроме того, завод гарантирует выпускнику трудоустройство и единовременную выплату. В свою очередь студент обязуется проработать на заводе не менее трех лет.
«За более чем 10 лет работы программа целевого обучения показала свою эффективность. В ней участвуют талантливые ребята, которые заинтересованы в выборе профессии и в последующей работе на крупном предприятии, где есть возможность карьерного роста и профессионального развития. И Уралвагонзавод все это им дает»,– отмечает директор Центра подготовки персонала УВЗ Сергей Васильев.