АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20.03.2017 _ № 642-ПА_
О внесении изменений в Положение об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Уставом города Нижний Тагил:
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил, утвержденное постановлением Администрации города Нижний Тагил от 09.06.2016 № 1715-ПА «Об утверждении Положения об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил» (далее - Положение) (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Нижний Тагил от 29.06.2016 № 1893-ПА, от 09.09.2016 № 2589-ПА), следующие изменения:
1) в пункте 16 Статьи 4 «Выплаты компенсационного и стимулирующего характера директора, заместителей директора, главного инженера и главного бухгалтера предприятия» слова «при условии положительного финансового результата за отчетный год по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности.» заменить словами «при условии выполнения бюджета доходов и расходов за отчетный год.»;
2) пункт 16 Статьи 4 «Выплаты компенсационного и стимулирующего характера директора, заместителей директора, главного инженера и главного бухгалтера предприятия» дополнить абзацем следующего содержания:
«В целях настоящего положения под отчетным годом понимается год, за который начисляется премия по итогам работы за год.»;
3) пункт 17 статьи 4 «Выплаты компенсационного и стимулирующего характера директора, заместителей директора, главного инженера и главного бухгалтера предприятия» изложить в следующей редакции:
«17. Премия по итогам работы за год начисляется директорам предприятий, с которыми заключены трудовые договоры не позднее окончания отчетного года, действующие на дату формирования отчета о выполнении индивидуального показателя эффективности.».
4) пункт 22 Статьи 4 «Выплаты компенсационного и стимулирующего характера директора, заместителей директора, главного инженера и главного бухгалтера предприятия» изложить в следующей редакции:
«22. В случае невыполнения показателя эффективности, индивидуального показателя эффективности по причинам, не зависящим от действия директора предприятия, подтвержденным пояснительной запиской директора предприятия (экономического управления Администрации города, органа Администрации города, осуществляющего координацию и регулирование деятельности муниципального унитарного предприятия) и решением заместителя Главы Администрации города, курирующим соответствующее направление деятельности (заместителем Главы Администрации города по финансово-экономической политике), невыполнение по данному показателю эффективности не учитывается при определении размера премии.»;
5) пункт 4 таблицы 4 «Порядок предоставления информации по показателям эффективности, индивидуальным показателям эффективности» Статьи 7 «Порядок документооборота при премировании директоров предприятий» изложить в новой редакции (Приложение № 1);
6) пункт 4 в Приложении № 2 «Показатели эффективности директоров муниципальных унитарных предприятий» к Положению изложить в новой редакции (Приложение № 2);
7) пункт 6 в Приложении № 2 «Показатели эффективности директоров муниципальных унитарных предприятий» к Положению изложить в новой редакции (Приложение № 3);
8) Приложения № 3 «Индивидуальные показатели эффективности директоров муниципальных унитарных предприятий» изложить в новой редакции (Приложение № 4);
9) пункт 4 Приложения № 4 «Отчет о выполнении показателей эффективности деятельности директора муниципального унитарного предприятия города Нижний Тагил» изложить в новой редакции
(Приложение № 5);
10) пункт 6 Приложения № 4 «Отчет о выполнении показателей эффективности деятельности директора муниципального унитарного предприятия города Нижний Тагил» изложить в новой редакции (Приложение № 6);
11) Приложение № 5 «Отчет о выполнении индивидуального показателя эффективности деятельности директора муниципального унитарного предприятия города Нижний Тагил» изложить в новой редакции (Приложение № 7);
12) дополнить Положение Статьей 9 «Переходные положения» следующего содержания:
«1. Порядок начисления премии по итогам работы за год действует при начислении премии по итогам работы за 2016 год и последующие годы.».
2. Действие пункта 1 настоящей статьи распространяется на период с 1 января 2017 года.
3. Действие пункта 22 статьи 4 Положения распространяется на период с 1 июля 2016 года.».
2. Премию по итогам работы за 2016 год начислить в соответствии с настоящим постановлением в течение 10 рабочих дней со дня утверждения настоящего постановления директорам муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил, которым не была начислена премия по итогам работы за 2016 год в соответствии с Положением в предыдущей редакции.
3. Опубликовать данное постановление в газете «Тагильский рабочий» и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.
