АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25.10.2019 № 2360-ПА_
О внесении изменений в отдельные постановления Администрации города Нижний Тагил
В целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города, руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 26 Устава города Нижний Тагил,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в «Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города Нижний Тагил», утвержденное постановлением Администрации города Нижний Тагил от 06.10.2010 № 2207 «Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города Нижний Тагил» (в редакции постановлений Администрации города Нижний Тагил от 09.02.2011 № 168, от 24.05.2012 № 1084, от 29.03.2013 № 657, от 16.04.2013 № 766, от 13.07.2017 № 1619-ПА, от 17.01.2018 № 112-ПА, от 26.07.2019 № 1565-ПА), следующее изменение:
статью 4 изложить в следующей редакции:
«1. Премирование работников осуществляется по результатам работы за отчетный период и производится ежемесячно в пределах утвержденного фонда оплаты труда, за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, утвержденных должностными инструкциями, за соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, за отсутствие дисциплинарного взыскания.
Работникам в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются ежемесячные премии по результатам работы в размере - 25 процентов должностного оклада, премии начисляются за фактически отработанное время в текущем месяце.
За счет экономии по фонду оплаты труда могут выплачиваться ежемесячные поощрительные премии за сложность и увеличение объема работы старшим инспекторам организационного и юридического управлений Администрации города, старшему инженеру-механику гаража Администрации города - до 100 процентов должностного оклада.
Руководители органов Администрации города ежемесячно готовят представления на имя Главы города Нижний Тагил (далее - Глава города) о премировании работников, в которых указывают список работников и размер премии, а также предложения о лишении работников премии частично или полностью.
Руководители органов Администрации города обязаны информировать работников о причинах лишения премии, до подачи представления в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Нижний Тагил (далее - отдел муниципальной службы и кадров).
Работник имеет право представить руководителю объяснение по факту, ставшему основанием для лишения премии.
Представления на премирование, согласованные с заместителем Главы Администрации города или управляющим делами Администрации города, курирующим данный орган Администрации города, объяснительные работников (при наличии) представляются в отдел муниципальной службы и кадров в срок до 27 числа текущего месяца.
Премирование работников производится на основании правового акта Администрации города. Руководитель органа Администрации города, наделенного правами юридического лица, вправе самостоятельно лишить премии работника органа. Копия приказа руководителя органа Администрации города в трехдневный срок должна быть представлена бухгалтеру и в отдел муниципальной службы и кадров.
Глава города на основании поступивших представлений и информации отдела муниципальной службы и кадров принимает решение о премировании работников Администрации города.
2. Работникам, за счет экономии по фонду оплаты труда, Администрацией города выплачиваются единовременные поощрительные премии:
1) в связи с юбилейными датами (50, 55 лет для женщин и 50, 60 лет для мужчин) при стаже работы в органах местного самоуправления города Нижний Тагил:
- до 5 лет (включительно) - половину должностного оклада;
- от 5 лет до 10 лет (включительно) - один должностной оклад;
- свыше 10 лет - два должностных оклада;
2) в связи с профессиональными праздниками, на основании правового акта Администрации города;
3) по итогам работы за год.
3. В период действия дисциплинарного взыскания поощрение работника единовременными премиями не допускается.
4. Выплата работникам единовременной поощрительной премии производится на основании правового акта Администрации города. Решение о применении поощрительной премии принимается Главой города на основании ходатайства с изложением заслуг работника и размера единовременной поощрительной премии.
Проект правового акта Администрации города о выплате единовременной поощрительной премии готовит отдел муниципальной службы и кадров.».
2. Внести в «Положение об оплате труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала в органах Администрации города Нижний Тагил», утвержденное постановлением Администрации города Нижний Тагил от 01.12.2010 № 2665 «Об оплате труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала в органах Администрации города Нижний Тагил» (в редакции постановлений Администрации города Нижний Тагил от 04.02.2011 № 156, от 10.10.2011 № 2019, от 24.05.2012 № 1076, от 29.03.2013 № 658, от 16.04.2013 № 767, от 30.12.2014 № 2833-ПА, от 23.05.2016 № 1538-ПА, от 18.07.2017 № 1690-ПА, от 05.04.2018 № 1046-ПА, от 23.07.2019 № 1553-ПА, от 29.07.2019 № 1585-ПА), следующее изменение:
пункт 1 статьи 4 изложить в следующей редакции:
«1. Премирование работников осуществляется по результатам работы за отчетный период и производится ежемесячно в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Работникам в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются ежемесячные премии по результатам работы в размере - 25 процентов должностного оклада.
Руководители органов Администрации города, старший инженер-механик гаража ежемесячно готовят представления на имя Главы города Нижний Тагил (далее - Глава города) о премировании работников, в которых указывают список работников и размер премии, а также предложения о лишении работников премии частично или полностью.
Руководители органов Администрации города, старший инженер-механик гаража обязаны информировать работников о причинах лишения премии, до подачи представления в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Нижний Тагил (далее - отдел муниципальной службы и кадров).
Работник имеет право представить руководителю объяснение по факту, ставшему основанием для лишения премии.
Представления на премирование, согласованные с заместителем Главы Администрации города или управляющим делами Администрации города, курирующим данный орган Администрации города, объяснительные работников (при наличии) представляются в отдел муниципальной службы и кадров в срок до 27 числа текущего месяца.
Премирование работников производится на основании правового акта Администрации города. Руководитель органа Администрации города, наделенного правами юридического лица, вправе самостоятельно лишить премии работника органа. Копия приказа руководителя органа Администрации города в трехдневный срок должна быть представлена бухгалтеру и в отдел муниципальной службы и кадров.
Глава города на основании поступивших представлений и информации отдела муниципальной службы и кадров принимает решение о премировании работников Администрации города.».
3. Внести в «Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города Нижний Тагил», утвержденное постановлением Администрации города Нижний Тагил от 09.04.2012 № 655 «Об утверждении Положения о премировании работников Администрации города Нижний Тагил» (в редакции постановлений Администрации города Нижний Тагил от 13.06.2012 № 1218, от 21.12.2012 № 2822, от 16.04.2013 № 765, от 11.12.2013 № 2941, от 29.05.2014 № 986-ПА, от 25.05.2016 № 1565-ПА, от 20.05.2019 № 1010-ПА), следующие изменения:
1) в пункте 2 статьи 1 слова «, работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности, рабочих и младший обслуживающий персонал, занятый обслуживанием органов Администрации города» исключить;
2) подпункты 2 и 3 пункта 1 статьи 3, абзац второй пункта 1 статьи 3 признать утратившими силу.
4. Разместить данное постановление на официальном сайте города Нижний Тагил.
Глава города В.Ю. Пинаев
Ссылка на документ, в который вносятся изменения:
655
