Правовые акты

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02.11.2016_ № 3040-ПА_

О внесении изменений в постановление Администрации города Нижний Тагил от 17.12.2014 № 2692-ПА «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил»

В целях совершенствования оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Нижний Тагил, в соответствии с частью 2 статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом города Нижний Тагил,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Администрации города Нижний Тагил от 17.12.2014 № 2692-ПА «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил» следующие изменения:

пункт 2 дополнить словами «и за счет средств от платных услуг и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.».

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил, утвержденное постановлением Администрации города Нижний Тагил от 17.12.2014 № 2692-ПА, следующие изменения:

1) в пункте 1 Главы 1 «Общие положения» исключить слова «, а также муниципального казенного учреждения «Центр бухгалтерского, экономического, правового и инженерно-технического обеспечения муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования города Нижний Тагил»;

2) пункт 2 Главы 6 «Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера» изложить в следующей редакции:

«2. Руководители органов Администрации города разрабатывают и утверждают систему критериев для дифференцированного установления предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких муниципальных учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера. Предельный уровень соотношения устанавливается до 5 для руководителя учреждения, до 4 для заместителей и главных бухгалтеров.

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы могут устанавливаться условия оплаты труда руководителей, его заместителей, главных бухгалтеров Учреждений, которые включены в перечень, утвержденный распоряжением Администрации города по предложению руководителя органа Администрации города, в ведении которого находится Учреждение.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников Учреждений рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.».

3. Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений применяются с 1 января 2017 года.

4. Опубликовать данное постановление в газете «Тагильский рабочий» и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.

Исполняющий полномочия

Главы города, первый заместитель

Главы Администрации города В.Ю. Пинаев