Правовые акты

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в Положение об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Уставом города Нижний Тагил:

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил, утвержденное постановлением Администрации города Нижний Тагил от 09.06.2016 № 1715-ПА «Об утверждении Положения об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил», следующие изменения:

1) в подпункте 1 пункта 2 Статьи 2 «Порядок определения должностного оклада директора предприятия» слова «месяц, предшествующий месяцу» заменить словами «календарный год, предшествующий году»;

2) в подпункте 2 пункта 2 Статьи 2 «Порядок определения должностного оклада директора предприятия» слова «отчетном году» заменить словами «календарном году, предшествующему году, в котором заключается трудовой договор с директором предприятия»;

3) таблицу 3 «Определение коэффициента кратности, установленного в зависимости от выручки от реализации продукции (работ услуг)» в пункте 3 Статьи 2 «Порядок определения должностного оклада директора предприятия» изложить в следующей редакции:

4) в пункте 6 Статьи 2 «Порядок определения должностного оклада директора предприятия» слова «месяц, предшествующий месяцу» заменить словами «календарный год, предшествующий году», слова «основных» исключить, слова «отчетном году» заменить словами «календарном году, предшествующему году, в котором заключается трудовой договор с директором предприятия»;

5) в пункте 24 Статьи 4 «Выплаты компенсационного и стимулирующего характера директора, заместителей директора, главного инженера и главного бухгалтера предприятия» слова «Размер персонального повышающего коэффициента устанавливается от 0,1 до 0,3 к должностному окладу» исключить;

6) пункт 12 Статьи 7 «Порядок документооборота при премировании директоров предприятий» изложить в следующей редакции:

«12. Органы Администрации города, осуществляющие координацию и регулирование деятельности предприятий, не позднее 12 числа месяца, следующего за отчетным (не позднее 13 февраля года, следующего за отчетным – для представления на премирование директора предприятия по итогам работы за год), направляют представления на премирование, согласованные в порядке, указанном в настоящем Положении, вместе с оригиналом отчета о выполнении показателей эффективности (отчета о выполнении индивидуального показателя эффективности), в отдел муниципальной службы Администрации города.»;

7) в Приложении № 8 «Ходатайство на установление персонального повышающего коэффициента к должностному окладу директора муниципального унитарного предприятия города Нижний Тагил» к Положению слова «(от 0,1 до 0,3)» исключить.

2. Опубликовать данное постановление в газете «Тагильский рабочий» и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.