Еще в ноябре минувшего года постоянная комиссия по социальной политике подняла вопрос о необходимости повышения зарплаты тагильским бюджетникам. Анализ показал, что работники бюджетной сферы в Нижнем Тагиле получают зарплату ниже среднеобластной. Отчасти ситуация связана с отменой муниципальных надбавок в рамках программы «Кадры». Для выработки комплексных подходов к повышению оплаты труда, в первую очередь, наиболее незащищенным категориям работников, создана временная комиссия, которую возглавил Председатель городской Думы Александр Маслов.
Действующая в настоящее время система финансирования бюджетных учреждений, вступила в силу с 2011 года. Закон предложил три модели учреждений: казенные, бюджетные и автономные. В соответствии с типом организации тому или иному учреждению выделяется определенная общая сумму финансирования, а руководству учреждения предоставляется большая свобода по распределению средств: какую зарплату платить сотрудникам и какой штат содержать.
В результате сегодня в городе нет единого подхода к формированию заработной платы по учреждениям, так ставка младшего воспитателя колеблется от 3,8 тыс. рублей до 6,8 тыс. рублей, та же картина и по обслуживающему персоналу.
На ближайшее заседание комиссии приглашены заведующие детских садов с наиболее низкой оплатой труда сотрудников и руководство управления образования Администрации города.