Информация для желающих переехать в Красноярский край

Жители Российской Федерации могут переехать в Красноярский край, став участниками региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

Работнику, привлекаемому в рамках региональной программы, работодатель предоставляет меры поддержки в размере 225 тыс. рублей.

Актуальная информация об условиях участия в программе, работодателях и вакансиях размещена на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края
https://trud.krskstate.ru, раздел Гражданам → Для жителей регионов РФ

Работодатель – Акционерное общество «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва» (АО «ИСС»), ЗАТО город Железногорск
Информацию о предприятии можно посмотреть на официальном сайте:
https://www.iss-reshetnev.ru

Должности для трудоустройства и требования к кандидатам:

• техник
• инженер

Начальный уровень заработной платы от 50000 рублей.

Уровень образования:

• высшее − магистратура
• высшее − специалитет
• высшее − бакалавриат

2. Направления подготовки (специальности):

• прикладная математика и информатика
• программная инженерия
• радиотехника
• конструирование и технология электронных средств
• электроника и наноэлектроника
• радиоэлектронные системы и комплексы
• информационные системы и технологии
• информатика и вычислительная техника
• электроэнергетика и электротехника

АО «ИСС» в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов оказывает специалисту, переезжающему в Красноярский край, следующую меру поддержки:

• единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов

Также АО «ИСС» предусмотрены следующие условия для сотрудников:

• подъёмные при трудоустройстве в размере 75000 руб. (только для молодых специалистов);
• иногородним - компенсация переезда к месту работы (только для молодых специалистов);
• надбавка в размере 10 % от оклада за диплом с отличием (только для молодых специалистов);
• ежемесячные дополнительные выплаты в течение первых трех лет работы (только для молодых специалистов):

• ежемесячные надбавки к заработной плате МС, имеющим семью
• (0,5 МРОТ), детей (0,75 МРОТ), в течение первых 3-х лет работы
  и до достижения детьми 3-х летнего возраста (только для молодых специалистов);
• стажировка в течение первого года работы по индивидуальному плану, назначение руководителя стажировки (только для молодых специалистов);
• дополнительное ежегодное повышение заработной платы по итогам аттестации после первого, второго и третьего года работы (только для молодых специалистов);
• решение жилищных вопросов (благоустроенное общежитие, программа льготного кредитования на строительство и покупку жилья);
• широкие возможности для самореализации, участие в работе Совета молодых сотрудников (только для молодых специалистов);
• пятидневная рабочая неделя;
• все льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ;
• ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью
  36 календарных дней;
• частичная компенсация отдыха в санаторно-курортных учреждениях России;
• возможность получения высшего образования уровня магистратура, аспирантура без отрыва от работы;
• расширенный социальный пакет для работников предприятия;
• аренда спортивных залов;
• постоянное повышение квалификации за счет работодателя.

Резюме или анкету направлять на e-mail: kazuk@iss-reshetnev.ru
В теме письма рекомендуется указать «По программе повышения мобильности АО «ИСС».
Консультации по трудоустройству и условиям участия в региональной программе можно получить в АО «ИСС»: тел. 8 (391-9) 76-44-95, контактное лицо: начальник бюро опережающей подготовки Кацюк Галина Николаевна.