Финансовый контроль

Плановая выездная проверка использования субсидий,бухгалтерской отчетности, соблюдения законодательства РФ и иных правовых актов о контрактной системе, достоверности отчета об исполнении муниципального задания за 2020 год в МБОУ СОШ № 55

Отделом финансового контроля Финансового управления Администрации города Нижний Тагил проведена плановая выездная проверка: использования субсидий, предоставленных из бюджета города Нижний Тагил, и их отражения в бухгалтерском учете и бухгалтерской (финансовой) отчетности; соблюдения законодательства Российской Федерации и иных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд; достоверности отчета об исполнении муниципального задания за 2020 год в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа № 55.

При проведении проверки установлены:

1. Финансовые нарушения в результате: необоснованной выплаты выходного пособия при увольнении работника по соглашению сторон; необоснованного установления доплат (выплат) и в завышенном размере; неверного исчисления среднего дневного заработка; не начисления уральского коэффициента на выплату, предусмотренную системой оплаты труда; принятия и оплаты фактически неоказанных услуг и по завышенной цене; перечисления страховых взносов, начисленных на единовременную выплату (стипендия) студентам; предоставления бесплатного питания учащимся, без документального подтверждения, одновременно по двум категориям и в дни фактического непосещения учреждения; не использования для выполнения муниципального задания приобретенного имущества; включения в норматив затрат на уплату налога на имущество по помещениям пищеблока, переданным в безвозмездное пользование; несвоевременного отражения хозяйственных операций; неверного отражения расходов; принятия услуг без проведения надлежащей экспертизы; оплаты поставленного товара, выполненной работы и оказанной услуги с нарушением срока, установленного условиями договоров.

2. Нефинансовые нарушения в результате: не соблюдения порядка установления выплат стимулирующего характера; несоответствия фактического рациона питания утвержденному двухнедельному меню; отсутствия в ежедневных меню стоимости каждого блюда; недостоверного отражения сведений о фактическом достижении показателей, характеризующих качество муниципальных услуг.

Результаты проверки рассмотрены на совещании при заместителе Главы Администрации города по социальной политике. За допущенные нарушения одному работнику объявлено замечание.