Правовые акты

ГЛАВА ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30.03.2021 № 68-ПГ

О внесении изменений в Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил, утвержденное постановлением Главы города Нижний Тагил от 03.10.2013 № 114

В целях формирования и эффективного использования кадрового резерва на муниципальной службе, руководствуясь статьями 26 и 39 Устава города Нижний Тагил,

постановляю:

1. Внести в Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил, утвержденное постановлением Главы города Нижний Тагил от 03.10.2013 № 114 (с изменениями, внесенными постановлениями Главы города Нижний Тагил от 12.03.2015 № 24-ПГ, от 13.04.2016 № 71-ПГ, от 24.08.2018 № 198-ПГ, от 21.10.2019 № 346-ПГ) (далее – Положение), следующие изменения:

1) в статье 1:

- пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Кадровые резервы представляет собой сформированные группы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил (далее – муниципальные служащие, Администрация города) и граждан, соответствующих квалификационным требованиям и обладающих профессиональными и личностными качествами, необходимыми для их назначения на должности муниципальной службы (далее – лицо, состоящее в кадровом резерве).

Предельный срок нахождения в кадровом резерве составляет три года.»;

- пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Кадровые резервы призваны гарантировать стабильность кадрового обеспечения отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации города (далее – орган Администрации города).»;

- в пункте 6 слова «аппарата Администрации города» заменить словами «органов Администрации города, не наделенных правами юридического лица»;

- пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей муниципальной службы глав территориальных администраций сельских населенных пунктов, относящихся к главной группе должностей, и должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей и старшей группам должностей, из лиц, состоящих в кадровых резервах органов Администрации города, в соответствии с утвержденным Реестром должностей муниципальной службы Администрации города.

Для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей и главной группам должностей (кроме глав территориальных администраций сельских населенных пунктов), формируется резерв управленческих кадров в Администрации города на конкурсной основе в порядке, утвержденном постановлением Главы города Нижний Тагил (далее – Глава города).

Не формируется кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к младшей группе должностей.»;

2) подпункт 3 пункта 2 статьи 2 изложить в следующей редакции:

«3) граждане, муниципальные служащие, не ставшие победителями конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главы территориальной администрации сельского населенного пункта, и должности муниципальной службы, относящейся к ведущей и старшей группам должностей, профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, с их согласия, – на основании распоряжения Администрации города о включении в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы;»;

3) подпункт 2 пункта 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:

«3) ежегодно до 1 декабря организуют работу по представлению согласованного с заместителем Главы Администрации города или управляющим делами Администрации города, курирующим соответствующий орган Администрации города, список сформированного кадрового резерва органа представителю нанимателя (работодателю) на утверждение;»;

4) приложения № 1, 2 к Положению изложить в новой редакции (приложения № 1, 2).

2. Установить, что лица, включенные ранее в кадровые резервы для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах Администрации города, относящихся к главной группе должностей, состоят в кадровом резерве до истечения предельного срока нахождения в кадровом резерве.

3. Разместить данное постановление на официальном сайте города Нижний Тагил.