Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
Нижний Тагил | официальный сайт Версия для слабовидящих Версия для слабовидящих
официальный сайт
НИЖНИЙ ТАГИЛ
ГОРОД ТРУДОВОЙ ДОБЛЕСТИ
Версия для слабовидящих
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА

Правовые акты

Документ УТРАТИЛ СИЛУ ИЛИ ОТМЕНЕН на основании Постановления Главы города №43-ПГ

ГЛАВА ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18.09.2019 311-ПГ_

О внесении изменений в постановление Главы города Нижний Тагил от 24.09.2007 № 1129 «Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования сотрудников Администрации города Нижний Тагил»

В соответствии со статьями 166, 167, 168 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях приведения муниципальных правовых актов города Нижний Тагил в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Уставом города Нижний Тагил,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Главы города Нижний Тагил от 24.09.2007 № 1129 «Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования сотрудников Администрации города Нижний Тагил» (в редакции постановлений Главы города Нижний Тагил от 22.05.2008 № 408, от 26.01.2015 № 9-ПГ, от 12.08.2015 № 115-ПГ, от 27.10.2015 № 156-ПГ, от 20.12.2016 № 262-ПГ), следующее изменение:

пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города М.С. Ивушкину.».

2. Внести в Положение о порядке и условиях командирования сотрудников Администрации города Нижний Тагил, утвержденное постановлением Главы города Нижний Тагил от 24.09.2007 № 1129, следующие изменения:

1) в пункте 1:

- после слов «при направлении в командировку,» дополнить словами «предоставления отчетов о выполнении задания по прибытии из командировки,»;

- слово «суточных» заменить словами «дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (далее - суточные),»;

2) в пункте 3 слова «для выполнения служебного поручения» заменить словами «для выполнения служебного задания»;

3) в пункте 9 слова «отдел муниципальной службы» заменить словами «отдел муниципальной службы и кадров»;

4) пункт 9 дополнить абзацем в следующего содержания:

«Решение работодателя о направлении сотрудника в служебную командировку является основанием для выдачи денежного аванса на оплату расходов по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), по найму жилого помещения для проживания во время нахождения в служебной командировке и суточных.»;

5) пункт 17 дополнить подпунктом 4-1 следующего содержания:

«4-1) расходы на лингвистическое сопровождение;»;

6) в пункте 18 слово «выплачиваются» заменить словом «рассчитываются»;

7) пункт 22 изложить в следующей редакции:

«22. Сотрудникам гарантируется возмещение расходов, связанных с командировками.

При направлении сотрудника в служебную командировку ему:

1) выплачиваются суточные;

2) возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей);

3) возмещаются расходы по найму жилого помещения для проживания во время нахождения в служебной командировке;

4) возмещаются иные расходы (при условии, что они произведены сотрудником с разрешения работодателя).»;

8) в абзаце первом пункта 24 слова «на осуществление найма» заменить словами «по найму»;

9) в пункте 28 слова «Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные),» заменить словом «Суточные»;

10) пункт 31 изложить в следующей редакции:

«31. По возвращении из служебной командировки сотрудник в течение трех служебных дней обязан представить работодателю:

1) авансовый отчет по установленной форме о расходах, связанных со служебной командировкой, и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу. К авансовому отчету прилагаются документы, подтверждающие:

расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей);

расходы по найму жилого помещения для проживания во время нахождения в служебной командировке;

иные расходы (при условии, что они произведены сотрудником с разрешения работодателя);

2) письменный отчет о выполнении служебного задания за период пребывания в служебной командировке, согласованный с руководителем органа Администрации города, в котором сотрудник замещает должность.

Учет письменных отчетов о выполнении служебного задания ведется в органе Администрации города, в котором сотрудник замещает должность.»;

11) в абзаце втором пункта 30 слова «руководитель аппарата» заменить словами «управляющий делами».

3. Разместить данное постановление на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города

 В.Ю. Пинаев

Скачать (51.84 Кб, docx)