|
|
1. Тип вакансии |
Вакансия для замещения вакантной должности |
2. Наименование вакантной должности |
Главный специалист |
3. Замещение по конкурсу |
Нет |
4. Причина, по которой конкурс не проводится |
Нет в перечне должностей муниципальной службы, подлежащих замещению по конкурсу |
5. Прием документов в электронном виде |
Нет |
6. Наименование организации |
Администрация города Нижний Тагил |
7. Структурное подразделение |
Территориальное управление (Администрация города Нижний Тагил) |
8. Профиль деятельности организации |
Деятельность органов местного самоуправления городских округов |
9. Категория и группа вакантной должности |
- группа: Старшая |
10. Расположение рабочего места |
Свердловская область, Нижний Тагил |
11. Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) |
от 20000,00 до 25000,00 |
12. Командировки |
20% служебного времени |
13. Служебное (рабочее) время |
5-ти дневная с.н. с 08-30 до 17-30 |
14. Нормированность рабочего дня |
Ненормированный |
15. Тип служебного контракта (трудового договора) |
Бессрочный |
16. Гарантии, предоставляемые государственному служащему / социальный пакет |
Условия прохождения муниципальной службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области». |
17. Дополнительная информация о вакантной должности |
|
18. Краткое описание должностных обязанностей 1) обеспечивает организационную и информационную подготовку мероприятий с участием Главы города по вопросам компетенции управления; 2) обеспечивает организационную и информационную подготовку встреч Главы города, должностных лиц органов местного самоуправления с жителями сельских населенных пунктов; 3) обеспечивает информационную и организационную подготовку мероприятий по взаимодействию Главы города с территориальными администрациями; 4) осуществляет реализацию мероприятий по исполнении поручений Главы города; 5) разрабатывает проекты нормативно-правовых документов Администрации города по вопросам компетенции управления, осуществляет их согласование; 6) участвует в разработке и реализации планов и программ социально-экономического развития сельских территорий городского округа Нижний Тагил; 7) координирует деятельность территориальных администраций в решении вопросов местного значения по следующим направлениям: ЖКХ и строительство, электро-, тепло-, газо- и водоснабжение, водоотведение эксплуатационное содержание и ремонта дорог, обеспечение услуг транспорта и связи, земельный контроль, развитие предпринимательства, содержание и ремонт муниципального имущества; 8) оказывает консультативную, методическую и организационную помощь главам территориальных администраций в рамках своей компетенции; 9) обобщает информацию о мероприятиях, проводимых в территориальных администрациях; готовит информацию для отчетов управления; 10) принимает участие в собраниях (конференциях) и сходах жителей сельских населенных пунктов; 11) организует выездные консультации по актуальным вопросам жизнеобеспечения сельских территорий с участием специалистов органов Администрации города, иных организаций; 12) готовит информацию для подготовки ответов на запросы государственных органов власти, Нижнетагильской городской Думы; 13) готовит информацию по вопросам компетенции управления для размещения в средствах массовой информации, на официальном сайте города; 14) участвует в рассмотрении обращений граждан и организаций по вопросам, отнесенным к ведению управления, готовит ответы на обращения граждан и организаций, в пределах своей компетенции; 15) осуществляет контроль над своевременным представлением информации на запросы, поступившие в управление из государственных органов и организаций; 16) осуществляет сбор анализ и обобщений информации, статистических данных по вопросам своей компетенции, готовит аналитические материалы, информационные справки и статистические отчеты по вопросам своей компетенции 17) проводит выездные проверки с целью наведения чистоты и порядка на территории сельских поселений, готовит материалы о составлении протоколов об административных правонарушениях в пределах своей компетенции; 18) разрабатывает и вносит на рассмотрение начальника управления предложения по взаимодействию с органами Администрации города в пределах своей компетенции; 19) оказывает методическую помощь специалистам управления, главам территориальных администраций в практической деятельности, консультирует по вопросам подготовки мероприятий; 20) обеспечивает оформление и хранение документов, находящихся в ведении управления в соответствии с установленными сроками, обеспечивает функционирование документооборота управления в установленном порядке; 21) осуществляет планирование работы, занимается текущей и оперативной деятельностью, выполняет распоряжения начальника управления в установленном порядке 22) взаимодействует с правоохранительными органами в пределах своей компетенции по вопросам охраны общественного порядка; 23) обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений, полученных в ходе своей деятельности; 24) соблюдает правила внутреннего трудового распорядка в Администрации города; 25) исполняет иные поручения начальника управления, обусловленные задачами управления. На главного специалиста возлагается соблюдение обязанностей, установленных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательством о противодействии коррупции. | |
19. Требования для замещения должности - уровень профессионального образования |
Высшее образование – бакалавриат |
20. Стаж государственной гражданской службы |
Без предъявления требований к стажу |
21. Стаж работы по специальности, направлению подготовки |
Без предъявления требований к стажу |
22. Знания и умения Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями: - государственного языка Российской Федерации (русского языка); правовыми знаниями основ: - Конституции Российской Федерации; - Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; - Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; - Устава Свердловской области; - Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», - Устава города Нижний Тагил; - Инструкции по делопроизводству в Администрации города Нижний Тагил; - Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих города Нижний Тагил; - Правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Нижний Тагил; - законодательства о противодействии коррупции; Главный специалист должен обладать следующими базовыми умениями: - умение работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», в информационно-правовых системах. Главный специалист должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям: 1) обладать знаниями в области законодательства Российской Федерации, Свердловской области, муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: - постановление Администрации города Нижний Тагил от 23.01.2017 № 118-ПА «Об организации планирования деятельности в Администрации города Нижний Тагил, порядке разработки, представления перспективных, текущих планов деятельности и отчетов о выполнении планов органами Администрации города»; - иные муниципальные правовые акты, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности Главный специалист должен обладать умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: - обеспечивать конфиденциальность информации; - применять средства коммуникации для передачи поручений руководителя и работников Администрации города; - применять современные средства сбора, обработки и передачи информации; - осуществлять контроль исполнения поручений руководителя работниками; - пользоваться справочно-правовыми системами; - организовывать сбор и анализ информационно-справочных материалов; - составлять и оформлять правовые акты; - составлять и оформлять тексты служебных документов; - осуществлять проверку достоверности, полноты и непротиворечивости данных, исключение дублирования информации; - оценивать результаты в рамках поставленных задач; - устанавливать контакт с собеседником, поддерживать и развивать деловую беседу в процессе телефонных переговоров; | |
23. Дополнительные требования к кандидатам |
высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Социология и социальная работа», «Образование и педагогические науки», «Финансы и кредит»; |
24. Срок приема документов |
13.12.2017 - 15.01.2018 |
25. Место приема документов |
г. Нижний Тагил, ул. Пархоменко, д. 1а, каб. № 508, 517 |
26. Время приема документов |
Прием документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 часов до 12.00 часов и с 15.00 часов до 16.00 часов по предварительной записи (накануне). |
27. Почтовый адрес |
622034, г. Нижний Тагил, ул. Пархоменко, д. 1а |
28. Контактная информация |
8(3435)471028, kadr@ntagil.org |
29. Контактное лицо |
Сергушев Юрий Юрьевич |
30. Интернет-сайт органа или организации |
http://www.ntagil.org |
31. Дополнительная информация |
- |
Список документов:
Наименование |
Методическая подсказка |
Обязательный документ для данной вакансии |
Скан-копия заполненной и подписанной анкеты по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией |
Анкета |
Да |