Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
Нижний Тагил | официальный сайт Версия для слабовидящих Версия для слабовидящих
официальный сайт города
НИЖНИЙ ТАГИЛ
Версия для слабовидящих

Поступление на муниципальную службу и замещение должности муниципальной службы по конкурсу

1. Поступление на муниципальную службу

1. Поступление гражданина на муниципальную службу в соответствии с федеральным законом осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом.

2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (скачать);

10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей - в виде справок по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460:

- скачать форму справки;

- скачать программу «Справка БК версия 1.0.0.11.msi.exe» для заполнения справки».

Положение о представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в городе Нижний Тагил 

Перечень должностей муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил, замещение которых связано с коррупционными рисками

10.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать – по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р (скачать); при заполнении формы необходимо руководствоваться рекомендациями Минтруда (скачать);

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

справка об отсутствии судимости, для оформления которой можно:

- обратиться в многофункциональный центр города Нижний Тагил с паспортом. Услуга бесплатна. Срок предоставления справки составляет 30 дней;

- подать заявление о выдаче данной справки через Интернет. Для этого необходимо зарегистрироваться на едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru и в разделе «Каталог услуг» / Министерство внутренних дел Российской Федерации» / «Выдача справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования» заполнить заявление, приложив сканированную копию паспорта. Ответ с указанием даты и места получения справки будет направлен заявителю на его электронную почту.

2. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 18.10.2010 № 319 «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы, подлежащих замещению по конкурсу на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил» (в ред. от 30.06.2011 №175, от 14.12.2011 №307, от 08.06.2012 №123, от 14.12.2012 №225, от 17.09.2014 №191-РА, от 23.09.2015 № 176-РА) 

Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 25.03.2010 № 66 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил" (в редакции  от 20.07.2010 N 168)

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования.

Решение Нижнетагильской городской Думы от 2 октября 2008 г. № 46 "Об утверждении порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил" (в ред. Решения Нижнетагильской городской Думы от 24.09.2009 № 64, от 29.09.2011 № 36, от 20.12.2013 № 55, от 24.03.2016 № 18)

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

4. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий высшего должностного лица муниципального образования - Главы города Нижний Тагил;

2) при заключении срочного трудового договора;

3) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном в Администрации города Нижний Тагил.

5. Конкурс может не проводиться:

1) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому Указом Президента Российской Федерации;

2) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, по решению представителя нанимателя (работодателя) Администрации города Нижний Тагил.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил (или кадровую службу органа Администрации города):

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации,  с приложением двух фотографий размером 3х4 см., цветные, матовые, "в овале";

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина

о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Информацию о порядке замещения вакантных должностей можно получить также в отделе муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил по адресу г. Нижний Тагил, ул. Пархоменко д. 1а, Справки по телефонам: 41-21-65, 47-10-28.


Дата обновления: 07.04.2016