Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
Нижний Тагил | официальный сайт Версия для слабовидящих Версия для слабовидящих
официальный сайт города
НИЖНИЙ ТАГИЛ
Версия для слабовидящих

Квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей муниципальной службы

Эффективность исполнения муниципальных функций, качество и доступность оказываемых муниципальных услуг зависит от способностей муниципальных служащих профессионально исполнять свои должностные обязанности, что определяется успешностью обучения, опытом работы, уровнем знаний и умений.

Для привлечения на муниципальную службу компетентных специалистов, качественного отбора профессионалов и обеспечения их должностного роста установлена система квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы.

12.jpg

Согласно положениям части 1 статьи 9 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ) квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы предъявляются к:

­ уровню профессионального образования;

­ стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

­ знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

­ специальности, направлению подготовки (при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя).

14.jpg

Согласно части 5 статьи 10 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) устанавливаются следующие уровни профессионального образования:

­ среднее профессиональное образование;

­ высшее образование – бакалавриат;

­ высшее образование – специалитет, магистратура;

­ высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации.

Статьей 8 закона Свердловской области от 29 октября 2007 г. № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области» установлены следующие соотношения минимального уровня профессионального образования и групп должностей муниципальной службы (таблица № 1).

Таблица № 1

Группы должностей

муниципальной службы

Минимальный уровень профессионального образования

высшие должности

высшее образование не ниже уровня

специалитета, магистратуры*

главные должности

высшее образование не ниже уровня

специалитета, магистратуры*

ведущие должности

высшее образование

старшие должности

высшее образование

младшие должности

профессиональное образование

*Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, указанных в абзаце первом настоящего пункта, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на должности муниципальной службы, указанные в абзаце первом настоящего пункта, до 1 августа 2016 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

17.jpg

Статьей 8 закона Свердловской области от 29 октября 2007 г. № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области» установлены следующие требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки по группам должностей муниципальной службы (таблица № 2).

Таблица № 2

Группы должностей

муниципальной службы

Требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

высшие должности

стаж муниципальной службы не менее 6 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 7 лет

главные должности

стаж муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет

ведущие должности

стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет либо стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома)

старшие должности

без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

младшие должности

без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки




Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, аппарате Избирательной комиссии города Нижний Тагил

(утверждены Решением Нижнетагильской городской Думы от 24.11.2016 № 58)

                                   

1. Установить следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения соответствующих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, аппарате Избирательной комиссии города Нижний Тагил, дифференцированно по группам должностей муниципальной службы, за исключением отдельных должностей муниципальной службы, квалификационные требования, для замещения которых устанавливаются федеральными законами и (или) иными нормативными правовыми актами Российской Федерации:

1)    высшие должности муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

2)    главные должности муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

3)    ведущие должности муниципальной службы - высшее образование и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет либо стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома);

4)   старшие должности муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

5)      младшие должности муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

2.     Руководителям органов местного самоуправления города Нижний Тагил в месячный срок привести в соответствие с настоящим Решением муниципальные правовые акты.

3.   Признать утратившими силу:

1)  Решение Нижнетагильской городской Думы от 24.12.2009 № 91 «Об установлении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих города Нижний Тагил»;

2)  Решение Нижнетагильской городской Думы от 29.09.2011 № 35 «О внесении изменений в квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих города Нижний Тагил, утвержденные Решением Нижнетагильской городской Думы от 24.12.2009 № 91»;

3)  Решение Нижнетагильской городской Думы от 17.07.2012 № 29 «О внесении изменений в квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих города Нижний Тагил, утвержденные Решением Нижнетагильской городской Думы   от 24.12.2009 № 91 (в редакции Решения Нижнетагильской городской Думы                от 29.09.2011 № 35)»;

4)  Решение Нижнетагильской городской Думы от 29.09.2015 № 28 «О внесении изменений в квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих города Нижний Тагил, утвержденные Решением Нижнетагильской городской Думы   от 24.12.2009 № 91 (в редакции Решений Нижнетагильской городской Думы            от 29.09.2011 № 35, от 17.07.2012 № 29)»;

5)  Решение Нижнетагильской городской Думы от 28.01.2016 № 3 «О внесении изменений в квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих города Нижний Тагил, утвержденные Решением Нижнетагильской городской Думы   от 24.12.2009 № 91 (в редакции Решений Нижнетагильской городской Думы                от 29.09.2011 № 35, от 17.07.2012 № 29, от 29.09.2015 № 28)».

4.          Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

5.         Опубликовать настоящее решение в газете «Тагильский рабочий» и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.

6.              Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Нижнетагильской городской Думы по местному самоуправлению, общественной безопасности и информационной политике (В. А. Раудштейн).


Дата обновления: 16.12.2016