Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
Нижний Тагил | официальный сайт Версия для слабовидящих Версия для слабовидящих
официальный сайт
НИЖНИЙ ТАГИЛ
ГОРОД ТРУДОВОЙ ДОБЛЕСТИ
Версия для слабовидящих
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА

Правовые акты

Опубликовано: "Тагильский рабочий" № 151 от 28.12.2018

ГЛАВА ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27.12.2018 350-ПГ _

О внесении изменений в постановление Главы города Нижний Тагил от 27.04.2011 № 44 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих города Нижний Тагил»

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 30 октября 2018 года № 382-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Указом Губернатора Свердловской области от 7 декабря 2018 года № 661-УГ «О внесении изменений в Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области, утвержденный Указом Губернатора Свердловской области от 10.03.2011 № 166-УГ», в целях приведения муниципальных правовых актов города Нижний Тагил в соответствие с требованиями действующего законодательства, руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Главы города Нижний Тагил от 27.04.2011 № 44 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих города Нижний Тагил» (с изменениями, внесенными постановлениями Главы города Нижний Тагил от 06.03.2013 № 29, от 17.12.2013 № 147) следующие изменения:

1) в пункте 2 слова «Рекомендовать муниципальным служащим города Нижний Тагил» заменить словами «Рекомендовать муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, аппарате Избирательной комиссии города Нижний Тагил»;

2) пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Контроль за выполнением постановления осуществляют руководители органов местного самоуправления города Нижний Тагил В.Ю. Пинаев, А.А. Пырин, В.Н. Платунов, председатель Избирательной комиссии города Нижний Тагил Л.Г. Брызгалова.».

2. Внести в Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих города Нижний Тагил, утвержденный постановлением Главы города Нижний Тагил от 27.04.2011 № 44, следующие изменения:

1) в Главе 1:

- в пункте 2 Статьи 1 слова «муниципальные служащие города Нижний Тагил» заменить словами «муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, аппарате Избирательной комиссии города Нижний Тагил»;

- в абзаце первом пункта 1 Статьи 2 слова «органам местного самоуправления города Нижний Тагил (далее - органы местного самоуправления)» заменить словами «органам местного самоуправления, Избирательной комиссии города Нижний Тагил (далее - органы местного самоуправления, муниципальный орган)»;

2) в Главе 2:

- в Статье 3:

подпункт 1 пункта 2 после слов «органов местного самоуправления» дополнить словами «, муниципального органа»;

подпункт 2 пункта 2 после слов «органов местного самоуправления» дополнить словами «, муниципального органа»;

подпункт 3 пункта 2 после слов «органа местного самоуправления» дополнить словами «, муниципального органа»;

подпункт 11 пункта 2 после слов «авторитету» дополнить словами «органа местного самоуправления, »;

подпункт 13 пункта 2 после слов «органов местного самоуправления» дополнить словами «, муниципального органа»;

подпункт 14 пункта 2 после слов «органа местного самоуправления» дополнить словами «, муниципального органа»;

подпункт 15 пункта 2 после слов «органе местного самоуправления» дополнить словами «, муниципальном органе»;

подпункт 16 пункта 2 после слов «органа местного самоуправления» дополнить словами «, муниципального органа»;

дополнить пунктом 3 следующего содержания:

«3. При взаимодействии друг с другом муниципальным служащим необходимо:

1) оказывать поддержку и содействие в рамках соблюдения установленных законодательством Российской Федерации запретов и ограничений;

2) проявлять уважение и вежливость;

3) соблюдать субординацию;

4) самостоятельно исполнять должностные обязанности, определенные должностной инструкцией, исключая их перепоручение;

5) проявлять сдержанность и стрессоустойчивость;

6) не допускать обсуждения в коллективе личных и профессиональных качеств муниципальных служащих;

7) оказывать содействие в формировании взаимопонимания, взаимопомощи и доброжелательности в коллективе.»;

- пункт 1 Статьи 4 после слов «органов местного самоуправления» дополнить словами «, муниципального органа»;

- в пункте 4 Статьи 5 слова «признаются собственностью органа местного самоуправления и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления» заменить словами «признаются собственностью органа местного самоуправления, муниципального органа и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, муниципальный орган»;

- пункт 1 Статьи 6 после слов «органе местного самоуправления» дополнить словами «, муниципальном органе»;

- в Статье 7:

пункт 1 после слов «органе местного самоуправления либо его подразделении» дополнить словами «, муниципальном органе»;

дополнить пунктом 5 следующего содержания:

«5. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, в целях исключения конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате муниципального органа не может представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного органа местного самоуправления, аппарата муниципального органа в период замещения им указанной должности.»;

3) Статью 9 Главы 3 изложить в новой редакции (Приложение).

3. Руководителям органов местного самоуправления, муниципального органа города Нижний Тагил организовать работу по ознакомлению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в соответствующем органе, с настоящим постановлением.

4. Опубликовать данное постановление в газете «Тагильский рабочий» и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города

В.Ю. Пинаев


Приложение

к постановлению

Главы города

от 27.12.2018 № 350-ПГ

Статья 9. Внешний вид муниципальных служащих

1. Внешний вид муниципальных служащих при исполнении ими должностных обязанностей должен способствовать уважительному отношению граждан к органам местного самоуправления, муниципальному органу, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

2. Цветовые решения в одежде должны соответствовать классическому деловому стилю.

3. Деловой стиль для мужчин предполагает, в том числе костюм классического покроя умеренных, неярких тонов, допускаются пиджак
и брюки, сорочка с длинным рукавом. В летнее время допускается сорочка
с коротким рукавом.

4. Деловой стиль для женщин предполагает, в том числе строгий костюм, допускаются жакет, юбка, брюки, платье классического покроя. При отсутствии жакета рекомендуется прикрывающий плечи рукав блузки или платья. Основные рекомендации к украшениям, макияжу и аксессуарам: умеренность и элегантность.


Ссылка на документ, который утратил силу или отменен:
Ссылка на документ, в который вносятся изменения: 44
Скачать (54.02 Кб, docx)