АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17.07.2017_ № 142-РА_
О внесении изменений в распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 16.08.2011 № 213 «Об утверждении формы примерного трудового договора с директором муниципального унитарного предприятия города Нижний Тагил»
В соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 27.04.2017 № 285-ПП «О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 08.04.2010 № 587-ПП «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области, а также проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Свердловской области и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области», постановлением Администрации города Нижний Тагил от 28.02.2017 № 482-ПА «Об утверждении Перечня должностных лиц и органов Администрации города, осуществляющих координацию деятельности муниципальных унитарных предприятий», в целях совершенствования управления муниципальными унитарными предприятиями города
Нижний Тагил, руководствуясь Уставом города Нижний Тагил:
1. Внести в распоряжение Администрации города Нижний Тагил
от 16.08.2011 № 213 «Об утверждении формы примерного трудового договора
с директором муниципального унитарного предприятия города Нижний Тагил» (в редакции распоряжений Администрации города Нижний Тагил от 14.03.2012 № 51, от 21.06.2016 № 127-РА, от 17.10.2016 № 207-РА) следующие изменения:
1) в пункте 2 слова «и регулирование» исключить;
2) в пункте 3 слова «и регулирование» исключить.
2. Внести в Приложение «Форма примерного трудового договора
с директором муниципального унитарного предприятия города Нижний Тагил», утвержденное распоряжением Администрации города Нижний Тагил
от 16.08.2011 № 213, следующие изменения:
1) пункт 6.3 Раздела 6 «Изменение и прекращение трудового договора» изложить в следующей редакции:
«6.3. Трудовой договор с директором предприятия может быть расторгнут по инициативе Администрации города по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, а также в соответствии с пунктом 2 части второй статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации по следующим дополнительным основаниям:
1) невыполнение утвержденной программы финансово-хозяйственной деятельности предприятия (далее - программа деятельности предприятия)
и показателей экономической эффективности деятельности предприятия;
2) необеспечение проведения в установленном порядке обязательных аудиторских проверок предприятия;
3) несоответствие Директора занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) допущение Директором более чем на три месяца задержки выплаты работникам заработной платы, а также в случае образования задолженности предприятия по уплате установленных законодательством Российской Федерации и Свердловской области налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, областной бюджет и бюджеты муниципальных образований более чем за три месяца;
5) продажа недвижимого имущества предприятия, передача его в аренду, передача в залог, внесение в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, распоряжение этим имуществом иным способом, предусмотренным законодательством, без согласия соответствующих уполномоченных органов собственника имущества предприятия;
6) невыполнение решений Администрации города, уполномоченных органов собственника имущества предприятия;
7) необеспечение использования имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными Уставом предприятия, а также неиспользование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств;
8) совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении предприятия, с нарушением требований законодательства, правовых актов органов местного самоуправления города Нижний Тагил и определенной Уставом предприятия специальной правоспособности предприятия;
9) необеспечение регистрации права хозяйственного ведения на объекты недвижимого имущества, находящиеся в хозяйственном ведении предприятия;
10) нарушение по вине Директора, установленной в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по охране труда, повлекшее принятие решения суда о ликвидации предприятия или прекращении деятельности его структурного подразделения;
11) разглашение Директором сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
12) непредставление в уполномоченный орган собственника имущества предприятия программы деятельности предприятия, в том числе после ее доработки в соответствии с решением уполномоченного органа собственника имущества предприятия, отчета Директора, информации о наличии просроченной кредиторской задолженности предприятия в порядке и сроки, установленные Администрацией города;
13) нарушение условий трудового договора;
14) нарушение Директором требований законодательства Российской Федерации, а также устава предприятия в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц;
15) нарушение Директором установленного законодательством Российской Федерации и трудовым договором запрета на осуществление им отдельных видов деятельности;
16) непредставление или несвоевременное представление, представление недостоверных (искаженных) и (или) неполных сведений (информации), которые необходимо представлять в соответствии с решением Администрации города, Директором в уполномоченный орган собственника имущества предприятия.»;
2) пункт 7.5 раздела 7 «Иные условия трудового договора» изложить
в следующей редакции:
«7.5. Трудовой договор составлен в пяти экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу (один экземпляр которого хранится
в Администрации города в личном деле Директора, второй - для Директора, третий - для управления муниципального имущества Администрации города, четвертый - для органа Администрации города, осуществляющего координацию деятельности предприятия, пятый - для бухгалтерии предприятия).».
3. Разместить данное распоряжение на официальном сайте города
Нижний Тагил.
Ссылка на документ, в который вносятся изменения:
213
