Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
Нижний Тагил | официальный сайт Версия для слабовидящих Версия для слабовидящих
официальный сайт
НИЖНИЙ ТАГИЛ
ГОРОД ТРУДОВОЙ ДОБЛЕСТИ
Версия для слабовидящих
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА
Распоряжения Администрации города

Правовые акты

В документ ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ на основании Распоряжения Администрации города №174-РА от 31.07.2023
В документ ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ на основании Распоряжения Администрации города №252-РА от 30.09.2021
В документ ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ на основании Распоряжения Администрации города №322-РА от 07.12.2020
В документ ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ на основании Распоряжения Администрации города №276-РА от 06.11.2020

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 10.07.2017_ 136-РА_

Об утверждении должностной инструкции начальника финансового управления Администрации города Нижний Тагил

В целях исполнения распоряжения Администрации города Нижний Тагил от 30.05.2017 № 101-РА «Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил», руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил:

1. Утвердить должностную инструкцию начальника финансового управления Администрации города Нижний Тагил (Приложение).

2. Признать утратившим силу распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 05.08.2014 № 148-РА «Об утверждении должностной инструкции начальника финансового управления Администрации города Нижний Тагил».

3. Разместить данное распоряжение на официальном сайте города Нижний Тагил.


Глава города


С.К. Носов



Приложение

Утверждена

распоряжением

Администрации города

от 10.07.2017 № 136-РА

Должностная инструкция начальника финансового управления

Администрации города Нижний Тагил

Раздел 1. Общие положения

1. Должность начальника финансового управления Администрации города Нижний Тагил (далее – начальник управления) является должностью муниципальной службы.

2. В Реестре должностей муниципальной службы должность начальника управления отнесена к главной группе должностей муниципальной службы.

3. Область профессиональной служебной деятельности, в соответствии
с которой муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: бюджетная политика.

4. Вид профессиональной служебной деятельности, в соответствии
с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: бюджетное регулирование, составление и рассмотрение проекта бюджета городского округа, утверждение и исполнение бюджета городского округа, осуществление контроля за исполнением, составлением и утверждением отчета об исполнении бюджета.

5. Муниципальный служащий назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Администрации города Нижний Тагил (далее - Администрация города), непосредственно заместителю Главы Администрации города по финансово-экономической политике, в его непосредственном подчинении находятся заместитель начальника управления – начальник бюджетного отдела, начальники отделов, специалисты и технические исполнители финансового управления Администрации города Нижний Тагил (далее - управление).

6. В случае служебной необходимости начальника управления временно замещает заместитель начальника управления – начальник бюджетного отдела или иной специалист управления на основании распоряжения Администрации города.

Раздел 2. Квалификационные требования

7. Для замещения должности начальника управления устанавливаются базовые квалификационные требования:

1) муниципальный служащий, замещающий должность начальника управления должен иметь:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Финансы и кредит»;

- стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

2) муниципальный служащий, замещающий должность заместителя начальника управления, должен обладать следующими базовыми знаниями:

- государственного языка Российской Федерации (русского языка);

правовыми знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Устава Свердловской области;

- Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области»;

- Устава города Нижний Тагил;

- Инструкции по делопроизводству в Администрации города Нижний Тагил;

- Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих города Нижний Тагил;

- Правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Нижний Тагил;

- законодательства о противодействии коррупции;

3) начальник управления должен обладать следующими базовыми умениями:

- умение работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»,
в информационно-правовых системах;

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу
и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

- умение соблюдать этику делового общения при взаимодействии
с гражданами;

4) допуск к сведениям, составляющим государственную тайну.

8. Муниципальный служащий, замещающий должность начальника управления должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям:

1) обладать знаниями в области законодательства Российской Федерации, Свердловской области, муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

- Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- Приказа Минфина России от 1 июля 2013 года № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

- Приказа Минфина России от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

- постановления Правительства Свердловской области о методиках, применяемых для расчета межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам;

- Решения Нижнетагильской городской Думы о бюджете города Нижний Тагил на текущий финансовый год и (или) плановый период;

- Решение Нижнетагильской городской Думы от 29.09.2011 № 28 «Об утверждении Положения о бюджетном процессе в городе Нижний Тагил».

2) обладать умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

- постановки перед подчиненными достижимых задач;

- разрешения конфликтов и владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

- составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне;

- подготовки проектов нормативных правовых актов и иных правовых актов по направлению деятельности отдела;

- мониторинга за изменениями бюджетного законодательства

- разработки планов работы отдела.

- контроля исполнения поручений, данных вышестоящими руководителями;

- правильного распределения рабочего времени своего и подчиненных;

- делегирования при необходимости полномочий подчиненным;

- постановки перед подчиненными достижимых задач, требовательности и настойчивости в их реализации.

Раздел 3. Должностные обязанности, права и ответственность муниципального служащего

9. Исходя из задач, функций и полномочий управления на начальника управления возлагаются следующие должностные обязанности:

1) организация и осуществление руководства деятельностью управления на основе единоначалия и персональная ответственность за выполнение возложенных на управление задач и функций;

2) разработка структуры и штатного расписания управления, издание в пределах своей компетенции приказов по управлению, дача указаний работникам и проверка их исполнения;

3) осуществление полномочий представителя работодателя в отношении муниципальных служащих управления и работников управления, не являющихся муниципальными служащими, в том числе изменение, утверждение должностных инструкций, принятие решения о проведении служебных проверок, применении дисциплинарных взысканий и поощрении, выдача доверенности работникам управления;

4) обеспечение работы по составлению и организации исполнения бюджета города;

5) обеспечение осуществления финансового контроля за использованием средств бюджета города Нижний Тагил (далее - города);

6) организация взаимодействия с органами местного самоуправления, муниципальным органом и организациями, расположенными на территории города, по вопросам составления и исполнения бюджета города;

7) обеспечение исполнения регламента о порядке и условиях обмена информации по казначейскому исполнению бюджета;

8) распоряжение бюджетными средствами в пределах утвержденной бюджетной сметы на содержание финансового управления и осуществление его функций и полномочий;

9) внесение в установленном порядке на рассмотрение Главы города Нижний Тагил (далее - Глава города) проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию финансового управления;

10) осуществление других полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации, Свердловской области и муниципальными правовыми актами города;

11) организация доступа к информации о деятельности Администрации города по курируемым направлениям;

12) осуществление контроля за ходом выполнения сотрудниками управления трудовой и производственной дисциплины, а также правил охраны труда;

13) создание условий для дополнительного профессионального образования сотрудников управления;

14) осуществление приема граждан, обеспечение своевременное и в полном объеме рассмотрение их устных и письменных обращений с уведомлением граждан о принятии решений в установленный законодательством Российской Федерации срок;

15) осуществление иных функций, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Свердловской области, муниципальными правовыми актами и трудовым договором.

10. На муниципального служащего возлагается соблюдение обязанностей, установленных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательством о противодействии коррупции и защиты государственной тайны.

11. Основные права муниципального служащего определены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

12. Исходя из задач, функций и полномочий управления и должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник управления имеет право:

1) действовать без доверенности от имени управления, представлять его интересы по всем вопросам его деятельности во всех организациях, заключать от имени управления муниципальные контракты и договоры, обеспечивать их исполнение, выдавать доверенности;

2) подписывать, в пределах своей компетенции, приказы и распоряжения по вопросам деятельности управления;

3) определять должностные обязанности и утверждать должностные инструкции работников управления, утверждать Положения о структурных подразделениях управления;

4) в пределах своей компетенции давать указания, обязательные для исполнения работниками управления, и проверять их исполнение;

5) вносить предложения по применению к работникам мер поощрения и наложения взысканий в соответствии с законодательством Российской Федерации;

6) представлять Главе города для утверждения штатное расписание управления;

7) участвовать в заседаниях и совещаниях, проводимых Главой города и его заместителями, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию управления;

8) организовывать кадровую работу в управлении в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Администрации города;

9) осуществлять полномочия представителя нанимателя (работодателя) в отношении муниципальных служащих и работников управления в пределах, определяемых Главой города;

10) создавать необходимые условия труда и отдыха муниципальных служащих и работников управления.

13. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, обязанностей, закрепленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, за причинение материального ущерба начальник управления может быть привлечен к ответственности в порядке и на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Раздел 4. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения

14. В соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы
и в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник управления вправе принимать или принимает решение по вопросам:

1) утверждения ежегодного плана работы, а также отчетов о результатах работы;

2) получения информации, необходимой для организации работы управления;

3) организации исполнения работниками управления их должностных инструкций;

4) проведения проверки документов, подготавливаемых работниками и необходимости возвращения их на переоформление;

5) дачи поручения работникам;

6) заключения соглашений, муниципальных контрактов, договоров;

7) командирования работников;

8) связанным с дополнительным профессиональным образованием работников;

9) о поощрении, применении дисциплинарных взысканий отдельных работников управления;

10) принятия иных решений, связанных с исполнением обязанностей по занимаемой должности.

Раздел 5. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

15. В пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник управления вправе принимать или принимает участие в подготовке нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, относящимся к компетенции управления:

1) подготовки и согласования проектов правовых актов Администрации города и Нижнетагильской городской Думы;

2) подготовки проектов управленческих и иных решений по вопросам, отнесенным к ведению управления (протоколы, акты, заключения и другое).

Раздел 6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

16. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, определяются в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города.

Муниципальный служащий несет ответственность за соблюдение сроков и процедуры подготовки, согласования и принятия проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

Раздел 7. Порядок взаимодействия муниципального служащего в связи
с исполнением должностных обязанностей

17. В связи с исполнением должностных обязанностей служебное взаимодействие начальника управления предусматривает взаимодействие с муниципальными служащими отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации города, с государственными служащими территориальных подразделений органов государственной власти Российской Федерации, расположенных в городе Нижний Тагил, органов государственной власти Свердловской области, с сотрудниками иных организаций, с гражданами. Служебное взаимодействие начальника отдела осуществляется в форме участия в рабочих группах, комиссиях, а также при обсуждении вопросов на совещаниях, заседаниях и в других формах.

Раздел 8. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего

18. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальник управления определяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

19. Профессиональная служебная деятельность начальника управления оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед управлением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, в соответствии с методикой определения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, утверждаемой в установленном порядке.

Заместитель Главы Администрации города

по финансово-экономической политике Е.О. Черемных

С должностной инструкцией ознакомлена.

Один экземпляр на руки получила и обязуюсь

хранить на рабочем месте.

____________________________

«___»__________2017г.


Ссылка на документ, который утратил силу или отменен: 148-РА
Скачать (62.03 Кб, docx)